Deux vertus cardinales au service du management
Pourquoi parler de vertus ? – Partie 2 – Je veux vous parler aujourd’hui de deux vertus cardinales, la prudence et la tempérance. De la façon dont je conçois leur usage dans le développement managérial, comme dans le développement des potentiels de chaque individu. Posons les bases et interrogeons-nous d’abord sur leur signification, j’illustrerai au…