Les Leaders Vertueux à la Une de Cnews
Développer un Leadership Vertueux pour renforcer la collaboration, la motivation et la confiance en entreprise.…
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Nous pouvons tous développer et faire croître nos qualités personnelles vers l’excellence, bâtir un socle véritable sur lequel un leadership naturel se construit pour être plus heureux et rendre la vie des personnes qui nous entourent plus agréable.
Cela suppose de se laisser envahir par son intuition, la révélation que chacun est appelé à réaliser de grandes choses. Pour cela, il est utile de mieux se connaître, d’analyser notre tempérament, de pallier nos failles pour créer, produire et construire.
Mon objectif est de faire croître vos potentiels et vous donner les moyens de développer votre leadership par une pratique consciente et quotidienne des vertus humaines.
Le leadership est la vocation de tous. Les chefs d’états, les professeurs, les maîtresses de maison, les aidants…tous exercent un leadership. Et il est possible qu’il soit exercé sous l’ensemble de vertus humaines telles que la grandeur, l’humilité, la prudence, le courage, la maîtrise de soi….
Dans mon accompagnement, je vous fais découvrir que la vertu est une force dynamique qui augmente votre capacité d’agir, engendre la confiance sans laquelle le leadership est impossible.
Comment ?
« Je fais ma part ! » Légende du colibri par Pierre Rahbi
« Un jour, dit la légende, il y eut un immense incendie de forêt. Tous les animaux terrifiés, atterrés, observaient impuissants le désastre.
Seul le petit colibri s’activait, allant chercher quelques gouttes avec son bec pour les jeter sur le feu.
Après un moment, le tatou, agacé par cette agitation dérisoire, lui dit : « Colibri ! Tu n’es pas fou ? Ce n’est pas avec ces gouttes d’eau que tu vas éteindre le feu ! »
Et le colibri lui répondit :« Je le sais, mais je fais ma part. »
Parce que je crois fondamentalement en l’être humain et en son potentiel à s’améliorer tout au long de sa vie, j’ai à cœur de partager mon expérience, mes connaissances et ma compréhension de la vie.
Coach depuis plus de 16 ans, je côtoie le monde de l’entreprise depuis plus de 30 ans.
J’ai tiré de ces expériences une connaissance du fonctionnement des individus, des équipes et des organisations.
Très souvent, trop souvent, les personnes que j’accompagne me disent « Nous ne savons pas où nous allons, ni ce qu’on attend de nous exactement !». Elles expriment également le besoin d’être écoutées, prises en considération, qu’on leur donne la parole et qu’on les reconnaisse.
Derrière ces revendications se logent une demande de mieux être et un besoin de se réaliser.
J’ai fait le choix d’œuvrer pour un mieux-être dans les organisations, en m’adressant aux managers, responsables, et dirigeants.
Je souhaite que chaque personne que j’accompagne soit reconnue par ses collaborateurs en tant que leader, et qu’elle sache en retour apporter la reconnaissance nécessaire à ses équipes, pour un mieux-être individuel et collectif, un mieux vivre ensemble.
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Je ne connais pas de mot assez fort pour remercier Béatrice, en même temps pas besoin, elle ne se nourrit pas de merci mais du bien qu’elle amène aux personnes qu’elle coache. Quelle belle rencontre !!!
Technicien de formation, j’attendais de ce coaching des process, des méthodes, des notices… pour mieux communiquer, mieux organiser, mieux manager…
En fait je n’ai reçu rien de tout ça, Béatrice m’a aidé à être moi-même, à être vrai, à ne pas mentir aux autres et surtout à moi-même.
De base je suis Pragmatique, Empathique, Perfectionniste, Cartésien. Avant mon coaching, j’étais aussi de nature stressé, soucieux, en retrait, en manque de confiance, et à vouloir trop souvent faire plaisir aux autres.
Béatrice ne m’a pas apporté de réponses toute faite comme je pouvais l’attendre, car elle ne les a pas pour moi…Dommage !!! Mais elle m’a guidé en utilisant certaines valeurs auxquelles elle croit et qui m’ont parlées… Et c’est bien plus fort d’avoir découvert ces valeurs que d’avoir eu des réponses toutes faites à mes questions…
Elle m’a aussi aidé à me révéler à moi-même et à emprunter le chemin du « Qui suis-je ? ». Lorsqu’elle m’a parlé de vertu, ça a été un déclic car cela a mis un sens à ce que je faisais et m’a aidé à répondre en partie à « qu’est-ce que je veux pour moi ? » J’essaie chaque jour d’y répondre un peu plus sachant que je ne trouverai certainement jamais toutes les réponses.
Sans le savoir, je me suis aperçu que j’avais déjà appliquer ces vertus mais maintenant, d’en être conscient, le chemin est plus facile, plus clair et a du sens…
Aujourd’hui grâce à ce coaching, je me sens plus fort, plus confiant. Je fais confiance en mon intuition, j’accepte de ne pas porter mon regard forcément dans la même direction que tout le monde, j’ai surmonté mon stress, je cherche à être « qui je suis » et non à ressembler à quelqu’un.
J’essaye de devenir humble et grand !
Et pour moi, c’est ça réussir ma vie…
SV, membre du comité de Direction. Simonin SAS
